Découvrez nos apports sur la gestion des Ressources Humaines dans le sport professionnel. Parmi les sujets abordés : recrutement des sportifs et des entraîneurs, préparation mentale, développement des compétences des entraîneurs, reconversion des sportifs. Bonne lecture !
Le leader d’une équipe cycliste doit-il avoir des compétences de leadership ? Drôle de question … Un leader doit avoir du leadership, cela va de soi ! Sauf que… Le leader d’une équipe cycliste n’a pas de rôle de management vis-à-vis des…
Les sportifs (sportives) de haut niveau ont ponctuellement l’occasion de passer des questionnaires d’auto-évaluation : sur leur personnalité, sur leurs comportements ou sur leurs habiletés mentales. Certain(e)s y trouvent un grand intérêt, tandis que d’autres y voient une perte de temps.…
Entretien, questionnaire d’auto-évaluation, recueil des perceptions de l’entourage : il existe différentes méthodes pour évaluer la force et la nature des motivations d’un(e) sportif (sportive) de haut niveau. Au-delà de la question des moyens, se pose celle des finalités. Évaluer la…
Les facteurs de performance d’un sportif de haut niveau sont nombreux : les capacités physiques, les aptitudes techniques, le sens tactique, le mental… Et quid des capacités relationnelles ? En quoi sont-elles liées à la réussite d’un(e) athlète à haut niveau ? Dans…
De nombreuses méthodes permettent désormais d’évaluer les compétences comportementales des entraîneurs : auto-évaluation, 360°, assessment centers notamment. Grâce à ces solutions, il est possible d’analyser le niveau de maîtrise de compétences comme la gestion des émotions, la capacité à décider, ou…
Dans un précédent article, je décrivais un modèle pour rendre compte du niveau d’engagement des sportifs de haut niveau vis-à-vis de leur club. L’engagement, c’est-à-dire « la motivation d’un sportif à contribuer à la réussite de son club » y était décrit…
La réponse à cette question intéresse au premier chef les entraîneurs de haut niveau dans les disciplines collectives. Pourquoi certains athlètes « mouillent le maillot » tandis que d’autres « en gardent sous la pédale » ? Au fond, quelle est la recette de…
Il existe peu de décisions aussi stratégiques dans les clubs professionnels que le recrutement de l’entraîneur principal. Maillon essentiel entre la direction sportive et les athlètes, c’est (entre autres) sur ses épaules que repose la réussite d’une saison. Alors,…
Vous connaissez peut-être le principe du 360° ? Il consiste, pour un manager, à solliciter un éclairage de la part de son entourage professionnel sur ses compétences de leadership, à travers un questionnaire en ligne. Les réponses sont agrégées dans un…
A l’heure de recruter un(e) sportif (sportive) de haut niveau, les clubs s’intéressent à de nombreux critères susceptibles de prédire sa performance future : ses statistiques, son âge, son expérience, sa technique, son palmarès, son état de santé ou encore son…
